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工作中应该抱有的心态!

本主题由 study 于 2008-4-29 10:20 移动

工作中应该抱有的心态!

你的心过门了吗?

  洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘的盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽视间

  掩口而笑,并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米。“第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起得床来,一声怒喝:“该死的老鼠!敢来偷吃我家的大米!”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去。新郎不禁莞尔。我讲这个故事没别的意思,我只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工,当初你为何选这个工作?既已选了这个工作,为何身体过了门心态却迟迟不过门?我也犯过这个毛病,我刚来这家厂时,我经常对老板抱怨:“你们厂怎么怎么样……”他听了老是向我皱眉,后来我改口对他说:“我们厂该怎么样。”他开始认真思考我提的建议。往往新来的人很轻易发现公司的问题,因为旁观者清。问题是你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢,还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞?问问你自己,你真正地过门了吗?



你是全力以赴还是尽力而为?

  一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后腿,受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。可是追着追着,兔子跑不见了,猎狗只好悻悻地回到猎人身边,猎人开始骂猎狗了:“你真没用,连一只受伤的兔子都追不到!”猎狗听了很不服气地回道:“我尽力而为了呀!”再说兔子带伤跑回洞里,它的兄弟们都围过来惊奇地问它:“那只猎狗很凶呀!你又带了伤,怎么跑得过它的?”“它是尽力而为,我是全力以赴呀!它没追上我,最多挨一顿骂,而我若不全力地跑我就没命了呀!”人本来是有很多潜能的,但是我们往往会对自己或对别人找借口:“管它呢,我们已尽力而为了。”事实上尽力而为是远远不够的,尤其是现在这个竞争激烈的年代。我经常问自己,我今天是尽力而为的猎狗,还是全力以赴的兔子呢?

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只要在某个工作岗位上一天,就应该尽力而为,最起码要对得起你拿的那点薪水,职业道德吗。

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只要在某个工作岗位上一天,就应该尽力而为,最起码要对得起你拿的那点薪水,职业道德吗。

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禅之舍得,有多少付出才有多少收获.

我是干起工作全力以赴的兔子,碰到工作烦恼退一步海阔天空

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工作中应该保持的心态

1、分享的心态:

  我们碰到的是一个难得的机遇,把握住这个机遇可能会改变一生,这样好的一个机会,我们应不应该告诉身边的朋友?

  我们介绍朋友加入,是为了去挣他那几十块钱吗?当然不是,几十块钱对于我们来说有什么作用?我们把朋友介绍进来,是为了让他们把握这个机会,让他们成功。而且我们身边有很多人也确实需要这样的机会。

  我们要真正从朋友的立场出发,去为他们着想,把这样一个好的事业机会与他们分享,大家一起来做,抱成一团,一起成功。

  没有分享的心态,你只会觉得自己是在挣别人的钱,因而不好意思去告诉身边的朋友,但几十块钱和这样一个事业机会比较,哪一个更重?

2、助人的心态:

  不要去想到自己挣多少钱,我们要真心去帮助别人,想方设法把下级会员培养好,让他们成功。把下级培养好了,他会自己不停地去发展,他们成功我们也就同时成功了,这也是网络事业的魅力所在。花一个月时间把一个下级培养好远比在这一个月中你介绍10个新人加入更重要。

  钓鱼的故事有的会员可能听过,我不妨再讲一遍:两个老头在河边钓鱼,第一个老头上午钓5条,下午钓5条。而第二个老头,上午钓5条,下午却去教别人钓鱼,不过他有个规定,你学会钓鱼后,天天钓的鱼要分他1条。头几天,第一个老头的收获总比第二个老头多。过了几天,他们的收获差不多了。又过了几天,第二个老头不再钓鱼了,可他天天仍能得到很多鱼。而第一个老头仍然在钓鱼。

  这个故事大家一看就明白了,网络事业中也是同样的道理。帮助别人就是在帮助你自己。而且只有这样,你才能成功。

3、虔诚的心态:

  做任何事情都不会一帆风顺,挫折有时会很多,很严重,网络事业同样如此,但我们既然看懂了这个机会,既然选择了,就要坚信自己,信念的力量是无穷的。

  有时身边的很多朋友会不相信或不理解,我们真心向他们推荐,他们却不接受,还有可能说我们在骗人。这时我们可能会动摇:网络事业是不是真能赚钱?能发展起来吗?对这一点你不必怀疑,因为很多成功的人已经站在那里了。每个人都要经历这样的过程,从相信到动摇。虔诚的人继续努力,不久就有了收获,而另一部分人,却退缩放弃了。最终有了成功与失败的分别。

  坚定信心,信念的力量是无穷的。当年共产党从十几个人开始,不就是凭着一种信念把江山打下来了吗?

4、积极的心态:

  其实做什么事情都是一样,任何人的成功都是从无数的挫折中总结经验教训而走向成功的。最重要的是:有挫折但不要有挫折感。挫折是我们碰到的事情,它并不能对我们造成多大影响,而挫折感是我们心里产生的情绪,这对我们来说是致命的东西。

  要学会运用积极的思考方式去想问题。一件事情本身并无绝对的好坏之分,好或坏都是我们主观的想法。对于一件事情,你把它看成有利于你,它就有利于你。你把它看成有损于你,它就有损于你。

  很多成功的人,在一次次的挫折后仍能奋然前行,并不一定是因为他们有多坚强,而是因为他们看待挫折的角度与常人不同。他们把每一次的挫折看作是对自己有利的,所以不停地总结经验,最终成功。

  学会运用积极的行动去做事情。我们要使事情发生,而不要等事情发生。我们要用自己的语言和行动促使四周的人改变思想,让他们熟悉到我们所做事情的意义。而不是等他们改变。

  因此要记住:有挫折但不要有挫折感,每一次的困难都只会使我们的肩膀更加强壮,都会使我们能够去面对更大的困难。我们要积极行动,使事情发生,而不要等事情发生。

5、谦卑的心态:

  三人行,必有我师。这不只是随口说的。永远不要认为自己什么都会了,尤其是在网络事业中。一个新加入的会员可能比你的心态更好,更虔诚。要善于发现别人身上的优点,学习别人的优点,不断完善自己。天天反省和调整自己,做得好的地方,以后继续发扬,做的不满足的地方注重改进。

6、平静的心态:

  任何一件事都会有一些人感爱好,一些人不感爱好,有爱好的人中间也有相信和不相信的。谁都不是救世主,别人的想法有不同你不可能让世界上的每一个人都来做网络代理,唯一的办法就是找感爱好的人和轻易使他相信的人,这样成功的几率会大很多。所以,假如别人表现出毫无爱好或果断不信的冷意,不要强留别人。平静的对待,就当他是一个匆忙的路人,没有在意身边诱人的广告。诚恳的说一声对不起打搅,又继续自己的工作

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学习的心态 快乐的工作

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心态不仅仅是决定了你工作的成绩、你的收入和快乐,心态决定了你今后的发展,乃至一生的命运。

  可以从这样一个故事中得到启发。有三个泥瓦匠的故事,印度国王哈里什和儿子打猎途经一个城镇,空地上有三个泥瓦匠正在工作。哈里什国王问那几个匠人在做什么。第一个人粗暴地说:我在垒砖头。第二个工人有气无力地说:我在砌一堵墙。但是第三个泥瓦匠热情洋溢、布满自豪地回答说:我在建一座宏伟的寺庙。哈里什国王回到皇宫后,马上召见了第三个泥瓦匠,并给了他一个总督的职位。国王的儿子问:父王,我不明白,为什么您那么欣赏第三个工匠呢?一个人有多成功,最终是由他做事时的态度决定的,哈里什国王回答说:有聪明的人可以看到事业最后的结果,而不是手头的任务,因为只有这样,才会有克服困难的动力。

   大家调整好自己的心态了吗?

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工作就要好好干,要有职业道德,不满足公司就走人。

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既然到公司来上班了,就要从心理容入这个集体,自己工作起来也顺心,能从工作中得到快乐,并能在工作中提高自己,我们要适应环境!

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目前的经济发展很快,需要一大批专业技术人才,当然,跳槽也就成了家常便饭。合理的人才流动绝对是需要的,但它负面的影响就是对于刚参加工作没几年的新人来说,轻易导致心态的浮躁,刚刚把握了一点皮毛,就觉得自己了不起了,公司给的待遇太低了等等!只看到我的前任出去拿多高的年薪,却看不到前任在出去以前的经历,90年代的大学生,到工厂后,那个没在一线倒上5年以上的班呀,还有一倒10几年的!

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