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刚一毕业，我们很多都进入了生产车间，开始一两年感到还能学到不少的东西，可是时间一长，就决定有点枯燥无味了 ，没有什么意思了，不知道后来怎么发展自己，大家讨论讨论，最后都是怎么去发展和提升自己的？

supremachina

1.想办法到新开工的装置去锻炼一下！



2.另外注重从设计的角度去考虑每个问题，包括现象，即便是在普通不过的东西，都有理论支持！



3.不要觉得学得差不多了，其实是你的知识和实践还没有联系起



4.注重横向比较，找一些同类装置的生产数据，流程革新

newcomer

最好是摆正自己的心态，其实有很多默默无闻的人在基层工作的。另外，要加强自身学习，随时 寻找更好的岗位

mosi1982

我们都是一个普通人，谁都有理想，谁不想在有限的时间里做一个最好的自己，做一个成功的自己？正常人都会这么想，关键是怎么去做．做一个有信仰的人，所谓的信仰就是我的人生要去实现的最高价值，最高准则．一个没有信仰的人，他的生命就如同一艘用纸折叠的小船放在水中，他的命运从放进水里的那一刻已经决定了，由水决定命运，最后一定是沉没，因为他不知道向什么方向航行，也无法决定向什么方向航行．

  　　人的一生最不能挥霍的是时间，最没有权利挥霍的是青春．什么事情坏了可以修补，惟独青春是一次性消费．人生短暂，短暂的人生中要成才，立志，宁静思远．志在千里．．．．．

老实说,经常学人家跳槽的也就是学校刚毕业的.干两年就换.只有学历而没有工作经历.一个人的心态很重要,自己的定位在哪.塌实工作,是金子总会发光的,别老想着发财.坐也不是,站也不是,到头来竹篮打水一场空.

网友俱乐部

一两年？太少了！

后来学不到东西只能说明你没有好好思考

autocad

多利用上班的时间学习，遇到事情勇敢地去面对，呵呵！

jh16899168

提高自己的专业知识，扩大自己的知识面，学习他人的经验，少走弯路。请教要虚心。.好好规划自己的路，不要跟着感觉走！就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手！　　　 3.做铝业技术的同时要了解行业和市场情况，切不可沉湎于铝业技术。千万不可一门心思钻研铝业技术！给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！这会影响性格，我原来比较外向的，做铝业技术久了，追求完美，性格都转内了些。要学会把握度。　　　 4.不要只做铝业技术高手，还有做综合素质高手！在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！”这是普遍的典型的铝业工程师的迂腐之言。人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！铝业技术以外的技能才是更重要的本事！！古今中外，一律如此！　　　 5.多交社会三教九流的朋友！不要只和铝业工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低！ 6.知识涉猎不一定专，但一定要广！多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！！　　　 7.抓住时机向铝业技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞铝业技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉！应该说这才是前途的真正支柱！！！　　　 8.逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷！多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够细，教条式思维。。。这些铝业工程师普遍存在的性格弱点必须改变！很难吗？只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想！不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好--尽管你可能铝业技术不错！　　　 9.工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿真器，编程器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞铝业技术的没有钱，只有铝业技术，铝业技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可铝业技术转让或与人合作搞企业！先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会也抓不住！　　　 10.要学会善于推销自己！不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要！要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你！搞个个人主页是个好注意！！特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会...　　　 11.该出手时便出手！永远不可能有100%把握！！！条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！ 12、铝业技术千万不能丢，创业可以减少人工成本，失败还可以积畜力量东山再起，这是本钱。学会利用


我  觉得你能在这里找到答案

岗位新手

在我们这个国度.有些事情说复杂也复杂.说简单也简单...

    楼主我建议你..首先把公司的升迁制度弄明白.这里包括潜规则.首先从身边的观察起.哪些人升了.升的到底是实干的.还是马屁型.
      
     最重要的是看清自己内心的想法.你愿意为成功付出多少?
       活在低层.被人使来使去的固然不痛快.不过不怎么用脑袋,相对来说就没什么太大的压力.由于所管辖责任范围小.所以基本上做好自己的事就差不多了.得个清闲.当然少点钱了.
   

      如果想往上.你可以了解一下你想去的那个岗位.例如班长.技术员.副主任.主任.他们都是做哈的.别光看表面现象.在一个位置就得做一个位置的事.有很多时候做事是无人看见的.了解的人才会懂..以我个人观点.只是不是吃白饭.越往上.管的事情就会越多.受到上面的压力和下面的埋怨就会越多.不要光看到主任在办公室玩游戏.也要看到.出生产事故后被厂长骂得狗血淋头.处理不好就挨批降职也有可能.
    越往上.需要掌握的东西就越多.技术肯定得有点的.管理方面会增加.管理可不是什么好玩的事.因为你要面对的是人.人是最复杂的.要想管理好人.就得了解人.掌握人.运用好人...不过目前有些制度也让管理变得机械化从而轻松.是了.说到管理不得不提的就是社交..有些时候.你不得不去吃饭喝酒应酬..这也不见得就时时是好事.我们有一个主任.据说喝出来酒精肝导致肝癌..已升天国....
   

     当你了解清楚自己的性格后就可以开始选择了....
   如果你选择做为普通一员.那就做事不妨选用管好自己的工作就行.别的少想..观察好制度的漏洞.从而为自己枯燥普通的生活添加点乐趣...看看其它书啊..带个MP4听听歌.看看片子.上班偷喝点小酒.也可以买个本本娱乐一下.虽然这些事是禁止的.但是我看到现实并不能禁止..当然好自为知.被领导捉到不要怨天怨地的...
  
     如果你选择往上走.那么就多关心一些跟自己有点关系.关系又不是很大的..例如学学怎么当主操.怎么当班长.时时表现出一种班长啊.主任啊..应有的气质..社交方面要多注意.最好有别的特长引起领导的重视.更要注意跟领导的合拍..只有领导觉得你好用了.才会用你..要是你一天到晚跟领导对着干.就算毛主席说你是对的.领导也不会用你..必要的时候.马屁不可少.要想往上有时就得牺牲一下自己的个性.自己的本我...没办法..这个国度就是这样..这是现实....
   

    有时候付出不一定会得到..楼主想好了..努力是你要做的事.成事在天...