企业安全治理制度的几点建议前言企业的安全治理重点在两个方面：一是进行认证审核，通过第三方认证向外界证实自己在职业健康安全方面的绩效，同时通过审核改进企业内部安全治理；二是对企业内部进行的安全治理，避免事故的发生、及各种职业病危害事故损失等。针对以上两个方面，前采取的主要是事前治理，即是对事故的预防控制，按“轨迹交叉”事故致因理论：事故的发生由于物的不安全状态和人的不安全行为在时间和空间上的交叉导致事故的发生。因此对事故的预防可以从这两方面来考虑。第一，在物方面有三个途径。首先考虑的是使危险源本质安全化，使用技术等手段使设备达到本质安全的状态，如限位开关保证小车行至限位位置时电源自动断开，保证不因为操作失误而小车跑出轨道；如不能使物达到本质安全，或者达到本质安全的成本相当高，可能
隔离不能实施，或影响作业可以采用第三步，将作业人员防护起来，佩戴劳动防护用品，如安全帽、绝缘手套、安全带等；第二，在人的不安全行为方面，有两方面：一是通过制度去约束和引导人的行为，从上至下的包括治理者到现场的作业人员的行为；二是通过安全教育、安全宣传等提高安全意识。事故预防
