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[讨论] 如何做好一个班组长??

本主题由 study 于 2008-8-16 17:27 提升

如何做好一个班组长??

如何做好一个班组长??
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班组工作在企业生产经营活动的第一线,是一个企业实现生产经营治理目标的具体实施群体,班组长作为这个群体的带头人,他们承上启下,是兵头将尾。怎样才能当好一个称职的班组长?笔者认为,要想当好必须班组长,首先要充分发挥:

  一、宣传员的作用。

  班组长要经常向职工及时准确、内容完整的宣传上级的政策方针、规章制度,以及上级领导的指示精神,使职工在日常工作中严格执行各项规章制度,做到政令畅通、令行禁止,果断杜绝违章、违纪现象,确保实现保质、保量的安全生产。

二、联络员的作用。

班组长不但要做好“上情下达”,还应做好“下情上传”,发挥领导和职工之间的联络员作用。例如,在职工在日常生活、工作和学习中碰到的困难、职工对企业的生产经营治理、企业发展等提出的合理化建议,在班组内部难以能解决的,要及时向上级有关领导汇报,并将上级领导的回复及时向职工反馈,充分发挥领导和职工之间的桥梁作用,确保职工队伍的稳定,最大限度的调动全体职工的生产积极性。

  三、发挥协调员的作用。

  职工在日常生活和工作中,相互之间难免发生磕磕碰碰,对于出现的摩擦和不和谐现象,作为班组长,不能视而不见,任其矛盾发展激化,更不能把问题不负责任的往上缴。要主动调查了解,把握情况,做好深入细致的政治思想工作,协调解决问题、合理处理纠纷。把班组内部、班组之间出现的一切矛盾和不团结因素消灭在萌芽之中,在职工之间创建一个团结和谐的氛围。

  四、发挥教导员的作用。

班组长是企业生产经营活动一线的骨干,其实际工作经验和具体的操作技能,是班组成员中的佼佼者。在日常生产工作中,班组长要以身作则、言行一致,严把安全生产技术关,把身体力行的模范作用和言传教育结合起来,把自己平时积累的实际工作经验、技术技能毫无保留的传授给职工,积极主动的做好传帮带工作,以推动全体职工技术技能的共同提高,促进企业的安全生产。

  总之,班组长作为带头人,要身先士卒,不断加强文化理论学习,提高自身的政治思想素质和文化素养,充分发挥自身的优势,才能确保企业的安全生产、才能完成好各项生产工作任务,实现企业治理目标。
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首先要有全面和过硬的业务技能;

再有较好的沟通能力和吃苦耐劳的精神。
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(一)班组长是什么角色

  班组长是企业的重要骨干之一,归纳起来,班组长在企业里的角色主要是以下几个方面:

  第一,班组长是企业生产的一线指挥员。

  第二,班组长是企业治理的基层组织者。

  第三,班组长是企业改革的积极支持者。

  第四,班组长是班组员工的知心人。

  第五,班组长是不断进取的时代挑战者。

(二)班组长应具备哪些素质和修养

  素质是指事物的物的要素和精神要素的规定性。班组长素质是指班组长在先天的生理、心理基础上,通过后天学习、实践所获得的,从事工作所必需的主观条件的总和。

  班组长的素质包括以下几个方面:

  第一,思想政治素质——有较强的事业心和责任感,是当好班组长的首要条件。

  第二,专业技术素质——熟悉生产工艺、技术较精,是当好班组长的重要依据。

  第三,治理素质——会治理,有一定的组织能力,是当好班组长的中心点。

  第四,文化素质——有一定的文化程度,是当好班组长的文化基础。

  第五,心理、身体素质——能团结员工,年纪较轻,身体状态良好,是当好班组长的必要条件。

  班组长的休养包括以下几个方面:

  第一,勤奋学习。

  第二,强化培训。

  第三,勇于实践。

  第四,博采众长,以人为镜。

  第五,自我检测。

  班组长应具备的安全治理素质:

  1.要有认真负责的工作态度

   安全生产工作是人命关天的大事,而且安全治理工作又是一项非常实际的工作,来不得半点马虎和虚假。因此,班组长要有高度的责任心和认真负责的工作态度,时时、事事、处处想到职工的安全和健康。

  2.要有比较丰富的生产实践经验

   班组长要熟知本组的生产工艺,懂得本组主要生产设备的性能,并能解决生产上出现的一般技术问题,是本班组的多面手。

  3.懂得有关的安全技术知识

   班组长应熟悉有关的安全法规,懂得劳动保护和安全技术知识,具备辨别危险、控制事故的能力。

  4.要有一定的科学文化知识

   文化科学知识是把握一切知识和提高业务能力的基础。安全生产是一门综合性科学,需要多方面的知识。有了一定的科学文化知识,才能适应现代安全治理的需要。

  5.会做思想工作

   任何工作都离不开思想政治工作, 它是各项工作取得效益的保证。搞好班组安全生产工作,要靠群众。人是决定的因素,做好人的思想工作十分重要。班组长要善于发现和把握班组成员的思想状态和行为动态。为此,班组长需要把握一定的心理学和行为科学知识,以猜测人的动机,控制或引导人的行为,调动人的积极性,以实现安全生产。
   6.善于协调
   1.以公为先,做到公心、公平、公正。
  2.以诚为本,做到诚心、诚意、诚实。
  3.以和为贵,做到和衷、和睦、和谐。
  4.以适为策,做到适可、适当、适度。
  5.以忍为礼,做到忍心、忍耐、忍让。











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治理能力和技术水平一样重要,还有人品
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在国企做好班长,我的师父——一位干了12年联合装置班长现在干厂值班调度的老班长总结了四个字

“欺上瞒下”

这四个字的意义在于,不是班里的每件事都要汇报领导,不是车间的每件事都要让班里知道!
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“欺上瞒下”在一些老国企确实比较普遍,不过也不能一概而论。
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其实这是一个做人的问题,做班长是需要天赋的!
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班长难当啊!大家加油1
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没情况时想在前头,有情况时冲在前头,这就是班长
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