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[讨论] 科研人员应该具备的素质

本主题由 study 于 2008-3-26 12:18 移动

科研人员应该具备的素质

作为一名科研人员应当具备哪些重要的、基本的素质或要素?请大家结合自身的实际情况,有理有据地展开深入讨论。

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科研人员基本素养包括:

   1.获取本专业内信息的能力,非凡是获取最新最前沿的信息;

   2.整合集成本专业内各种信息的能力;

   3.在各种信息的基础上,不断创新进取的能力和比较强的执行力;

   4.其他能力,非凡是与其他专业交叉集成的能力.

   总之,既要有一定的科研能力,又要有一定的把握能力,能够时刻知道自己在做什么,为什么这样做,以及这样做能够有什么意义,非凡是做出的成果怎么样加以转化应用,这些都是需要培养和学习的.

  此外,见到过很多很有学识的大家,发现他们有一个同样的特点就是,都很谦和,待人接物都很随意,发现在他们的内心是那么的安静,这也是一个科研人员所需要的吧,究竟老一辈教导的德为先,还是很有道理的.

  先说到这里,说的不对,还请大家批评.

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科研人员基本素养包括:

   1.获取本专业内信息的能力,非凡是获取最新最前沿的信息;

   2.整合集成本专业内各种信息的能力;

   3.在各种信息的基础上,不断创新进取的能力和比较强的执行力;

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我觉得应该有很深的理论知识,有较强的计算能力,这样才能对自己所做的设计有把握,跟别人讨论的时候底气足。赞成楼上说的做人一定要谦虚,我所接触的一些60岁左右的老专家的显著特点就是谦虚,而且很务实,对现场很重视。

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大多数科研人员认为做好研发的最主要的因素为:1、查阅资料的能力,2、实验过程中应变的能力。

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我就写写我的老师

我觉得他身上看到一种兢兢业业,不断努力的精神,对科学的严谨,对学生的督促。更要有对课题的责任感;不断的阅读文献材料,和四周同事 学生交换意见;他还有一个突出能力就是执行力,属于外表看起来严厉而内心非凡平和的人。

还有一些优秀老师,我觉得他们一个共同的特点就是对科研工作的热爱,相当敬业,我认为这是他们成功的强大动力。

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对实际生产有足够了解不光是纸上谈兵,在实验室内想解决实际生产的问.另外需要有创新思维,不要老跟在别人后面.

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感到一个真正的科研人员应该对自己的科研有一个总体的把握,对自己的科研工作有一个节点的控制,能务实的做一些东西,而不应该是沽名钓誉

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人的素质实质是综合素质,我个人看法是:

1)做人:记住不会做人,永远得不到到你所想要的东西,包括知识!你只有让别人觉得你是个不错的人,别人才会亲近你,觉得你是个可就之才,别人才会教你,提拔你,而怎样使自己在别人心中有个良好的形象,那真是需要化大精力的哦

2)做事:会做人的人必须会做事,否则别人评价你是溜须拍马外啥子都不会的人.因此,需要具备才干,才干的获得是你肯干,只要肯干,俗话说铁杵磨成针!

3)做局:很多时候我们的能力不弱,人际关系也良好,为什么自己总是上不去?那就必须注重你的做局能力了,局就是局势的意思,所谓大势所趋,当你众望所归,也就势不可挡了

朋友们觉得呢?

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我认为科研人员首先应该有分析问题和解决问题的能力,另外就是一种敏锐感,善于发现问题和发现失败的原因,扎实的理论水平当然必不可少,还有就是发现和检索文献的能力,让自己总与最新的科研技术同步,获得新的思想,“成功因为你站在巨人们的肩膀上”。

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