csuguoguo

1.做科研的人员首先要有高深的修养，要做到稳。不论碰到什么问题都不能乱了阵脚，能心平气和的去对待，去认真思考。

2.科研人员也要有很好的专业只是,对自己所做的实验或者工作能有很好的只是素养,能对答入流.

3.能时刻了解所做专业的最新的知识,能把握科研的方向，具有很强的专利等相关资料的查阅能力

4.要有虚心请教的态度,不能盲目自大,也不能沾沾自喜,要时刻学习,不断请教.

  当然,也同时要与同事搞好关系,应该知道人心齐\泰山移的道理.

帖吧

我认为首先要有能吃苦、能忍受寂漠、不急功近利的精神和心态。其次对具体事物要有一定的分析判定的综合素质。还要有较强的专业基础知识。

fangfeng

   大家都积极踊跃发言，而且说得都很细致入微，有强调做人方面的人品要求的，有专业知识方面专业素养要求的，还有项目治理和人员关系协调方面的，说得都很到位，这些要求对一名从事科研的人员来说，是最基础的、必须具备的东西，没有这些你很难把工作进行下去。

  我也来谈两点我认为是最重要的，也是我以前比较崇拜的一位老领导一直强调的两点：

  第一、是创造性思维。那就想别人不敢想，古往今来，但凡是重大的发明和创造，无不说明了这一点。假如你只是一味地借鉴和参照别人的东西，那么永远也不会有自己创新的东西。科研工作最忌讳的就是重复别人的工作，既然别人走过的路，已走不通，那就不必再走，我们通常都说，做人不可投机取巧，但做技术则不然，做技术就是要投机取巧，只要你能行得通，做得到，找到捷径，这就是技术创新，这就是发明创造，当然这一切的前提是你必须有扎实的基本功，不然你不会想到这样一条捷径。

  第二、注重知识的综合运用。现在知识学科门类越分越细，这对研究学问是有利的，但对技术创新却是不利的，很多人只专一行，而对别的学科和行业不熟悉，这样在做科研课题时，就有一定的局限性，现在做科研技术的，都强调一个边缘学科闪光带，也就是说，在两种或两种以上学科的边缘或交差地带往往更轻易被人忽视，更轻易产生新的发明创造。例如仿生学的应用，雷达的发明无不说明了这样一个道理。

伏尔加

我觉得主要是:根据实验现象或结果----------分析原因 -----------存在问题---------怎么解决---------再根据现象或结果----------分析原因 -----------存在问题---------怎么解决---------进行反复实验,反复改进,直到成功.只要有这种能力,一定会成功,这是我的经验.

lock999

除了少数成功来得过快的人，大多数人的成功是靠自身的努力换来的。要想科研成功，首先得具备成功的一些素质。

  科研素质是一种综合能力，它可以包含但不限于：

  科研道德（也称为学术道德，道德的高尚与否将决定科研道路的长短）；

  科研意识（即创新意识，凡事总想哪些是前人已经做过了的，我该如何创新）；

  科研习惯（也称科研养成，重在积累）；

  科研见识（与科研经验有关，多参与项目，多参观工厂，多呆一个地方就会多一份经验，多接触科研的循环过程是有益的）；

  科研业务能力（在除了天赋影响很大以外，其他主要依靠于知识和经验）；

……

  上述所列素质是人可以通过自身的努力去具备的，也是需要长期培养的。

  具有上述素质的人可以说已经接近于科研成功了，可能还需要一点不能人为控制的运气。在心里这么想，“只要我真的努力了，就算是成功了，因为运气什么的不是我能够控制的。”

  还有一种我们可以驾驭的科研素质称为“勤奋”、“主动性”或者“积极性”，它带来一种介于可以控制和不可以控制之间的状态——科研冲动。当一个研究生处在一种痴迷于某个有价值的科研问题上时，他是非常幸福的。在那种状态中，他会在天天早晨起床时兴致勃勃地冲进实验室，会在天天晚上深夜的时候才依依不舍地踱出实验室，那段时间一般会成为最有成果的时候，好点子、灵感最多的时候。有不少的研究生之所以科研上道快，就是做事情认真、积极、主动，肯投入，有激情！要经常把自己放在一种有开展科研工作冲动的状态下（“激发态”）。其实，一个人，不论他多么差，只要他认真努力起来，什么都可以干。还有不少研究生，总觉得将来不想干科研，因而现在不认真投入，将来只要拿到学位就好了，其实他错了，只有干好了现在的工作，才最有能力和资格干好下一个工作，长远来看这往往是成功的捷径，哪些总想着下一个工作才是自己最爱的人很难找到合适的工作。

wangming

我觉得主要有两点：天资和德行

解释一下：天资是科研人员应具备的基本素质，没有此方面的素质想搞出点名堂几乎是不可能的；德行是人非凡是高科技人才必备的素质，一个德行高的高科技人才想到的是造福于人类，而一个道德低下的高科技人才想到的是如何害人。（可能我的话有些极端！）不当之处，敬请指正！！！

lanxingyun

作为一个科研从业人员,应对数据有绝对的敏感性,在做科研的时候有的情况只会出现一次,可能就是你想要的或是接近你想要的,假如没有对数据的敏感性极有可能与之失去联系!!

second

我觉得科研人员应具备以下素质：

1，必须有扎实的基础理论知识：

2，必须有活跃的思维：

3，必须热爱本职工作并善于钻研：

4，必须敢于怀疑一切并向已有的理论挑战的勇气：

5，当然还不能向假权威和真权利低头。。。。

。。。。。。。。

jianxiwnz

创造力、悟性、思维的跳跃性是优秀科研人员应具备的素质；

要有深厚的专业知识（这是基础要求）和宽泛的其他专业的知识（可以触类旁通）；

丰富的生产经历会让自己的工作更切合实际、考虑得更完善、也可以产生更多的灵感；

主动了解市场和科技发展动态；

主动学习的精神；

严谨认真、持之以恒、敢肯硬骨头的态度；

善于听取别人的建议、谦虚、协作精神。

总之归纳了大家的意见。

小罗

先天的聪明

和后天的努力