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我是个调度员怎么样才能得到升职?

本主题由 study 于 2008-3-26 12:24 移动
有一句话可能对你适用:

说你行,你就行,不行也行

说你不行,你就不行,行也不行

我认为首要的是和领导套上关系,溜着点,让领导兴奋,有机会自然愿意提拔你.
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  • haibao 氧化铝币 +2 虽有点偏激,但说出了一些现状。 2008-3-31 09:25

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在我们这里,办公室最吃香,而且希奇的是里面全都是有后台的人,想不明白一个企业为什么这个样子。
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  • haibao 氧化铝币 +1 因为后台,所以吃香! 2008-3-31 09:26

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简单,做好本职工作。多给领导送礼、套近乎就可以了

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太偏激了,没干过调度就别乱出注重

建议楼主学好业务,干好分内事就行了
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  • haibao 魅力 +1 正确态度! 2008-3-31 09:27

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30%的精力搞技术,70%的精力对付人
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  • haibao 氧化铝币 +1 搞技术的岗位70%搞人去了,技术怎么上去? 2008-3-31 09:28

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hard hard working
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  • haibao 氧化铝币 +1 好好工作,天天进步! 2008-3-31 09:29

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你那调度员有没有外快拿啊?我同学公司的就有,外快比他工资都多

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企业发展,就有机会,只是时间问题

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在企业调度升职的几率偏小,为什么呢?第一调度假如升职只能在生产治理岗位并且还是全厂性的,那么只有生产副厂长合适,所以首先要先干调度长。假如没有在生产车间做过治理也比较难提拔为调度长。你仔细想一下假如在调度岗位只作协调员,干几年也就荒废了。假如你没有后台的话,建议你在调度岗位努力学技术等待机会。因为调度碰到的生产问题会多得多,学成一个全才,自然就有用了---调度长---生产副厂长。当然会做人是前提的。
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  • haibao 氧化铝币 +5 建议不错! 2008-3-31 09:30

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恩,慢慢等吧,要不就是调动工作去一线,那样机会还会多一些,但是相对也会累一些。

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